Showing posts with label naik gaji ye ye ye. Show all posts
Showing posts with label naik gaji ye ye ye. Show all posts

Thursday, December 22, 2011

Sudah Terima Tawaran Opsyen Saraan Baru Perkhidmatan Awam ?

Hari ni lambat sket bersiaran sebab Pengarah kitorang bagi taklimat sket pasal Tawaran Opsyen Saraan Baru Perkhidmatan Awam (SBPA) . Due date bagi kami adalah sebelum 2 Januari 2012.  Yang ketara perbezaannya mestilah tangga gaji. Bagi tangga gaji Penolong Pegawai Teknologi Maklumat (Gref F29 kepada F 2-1 ). Yang lain me tak ketahuan la. Tapi kenaikan gaji tahunan memang berbeza lah setiap kategori. Cikgu la paling masyuk me rasa. Terus tiba-tiba nak jadi cikgu balik ni :p


 Tangga Gaji Sebelum


 

  Tangga Gaji Selepas





Me Sudah Terima :)

p/s: 

Me kekal bersara umur 58 tahun dan menolak opsyen bersara 60 tahun. 
Ada siapa disini bersara tahun 2040?

p/s:

SBPA- Tangga Gaji Single Point (gaji semua angka genap ) dan kenaikan adalah berdasarkan Penilaian Prestasi 70% dan keatas. So kena kerja sungguh-sungguh la macam ni ;p Eh, selama ni bersungguh tapi ni kena lebih bersungguh yer dak :)


Korang dah terima ker SBPA ?



Tuesday, June 19, 2007

Tangga Gaji Baru

Semalam lepas aku bagitau gaji baru kat abang2 aku, ni respon beliau..hehehehe
Ni dari abang ngah aku..

Ni pulak dari abang long aku..hehehe..lawak btol laa..



Tangga Gaji Baru Penolong Pegawai Teknologi Maklumat Klik -->SINI

Monday, June 18, 2007

Gaji baru...


Sajer jer nak bagi celik mata sket nampak gaji aku..Ni tak tambah elaun sara diri (cola) rm300.00 + rm180(elaun perumahan) +rm160 (elaun tetap khidmat awam)..hehehe..

Thursday, June 14, 2007

Gaji Naik!! Yahoooooooo!!

Ini berita yang baru aku terima..baca sendiri..aku malas nak taip maip dah..ni khas utk gomenian2 jer yer..saper yang keja sendirik ker, tak bekerja ker, keja dengan mak ker, keja dengan suami ker atau keja citibank atau felda plantations ker tak payah duk terhegeh2 macam penagih terkemut2 macam semut duk tengok..hahahaha..jgn jelez..hidup gomen!

 

Blog Design Here Edited by Elissmie.com Copyright Reserved © 2006- Disclaimer Comments (RSS)